近日，宜宾市八中紧锣密鼓持续推进新学期各项工作。校长办公会、行政工作会、全校教职工会，“三会”先后奏响教师队伍建设之“师德师风”建设曲。党委书记、校长李光松“三会”开讲，提出“师德师风建设是教师队伍建设的首要任务和重要抓手”;对师德失范“零容忍”态度，彰显的是学校党政的责任担当。以此，持续培育学校优秀教师队伍，提升社会影响及社会效益。
校级干部队伍师德师风建设重中之重。17日下午，李光松校长在校长办公会上原文传达了区教育局新学期工作会上宋仕伟副区长和向庆明局长对教育系统师德师风建设的重点要求和督查决心。他提出，作为城区品牌学校、区管校级干部，必须在师德师风建设上率先垂范、榜样引领，这直接关乎着一所学校的队伍生态。学校必须突显政治担当、强化底线意识，建构政治生态良好的校级管理队伍。
行政干部队伍师德师风建设尤为重要。“作为行政干部，我们这一群人的言行，不但代表着学校的整体形象，更是引领广大教师队伍思想和行为走向的风向标。期望干部同志们在强责任、勇担当、创利好开展教育教学和管理工作的同时，将师德师风建设有机融入到工作和生活中，突显干部队伍应有的示范引领和责任担当。”17日下午的行政干部会上，李光松校长娓娓道来，提出殷切期望，更是严格要求。
教职工队伍师德师风建设至关重要。18日上午，全校教职工齐聚学术厅，参加新学期开学工作会。师德师风建设被摆在重中之重的会议议程。这个老生常谈却又极易疏忽麻痹的话题又一次奏响在近200人的会场。党委副书记尹蓉首先领学教育部下发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》内容。要求全校教职工要深刻认识学习贯彻《十项准则》的重要意义，准确把握《十项准则》的主要内容，切实加强《十项准则》的学习贯彻。党委书记、校长李光松再次就师德师风建设提出要求。他强调，师德师风建设，这是一个不可以讲条件、没有任何理由讲价钱的话题，也是一个不可碰触和逾越的红线;他提出，“锻造队伍”的核心是强化四支队伍建设，即校级干部队伍、行政干部队伍、班主任队伍和教师队伍建设;而队伍建设的核心和落脚点无疑体现在“师德师风”建设上;他殷切期望全体八中人：时刻保持政治敏感度、严守职业底线，拥有教育情怀，享受职业幸福。
师德师风建设工作道路且长。“三会”在首先奏响八中“师德师风”建设曲的同时，还就期初和期内各项工作进行了详尽的安排和部署。“立足新起点，扬帆新征程，八中人将以以最饱满的热情、最真挚情怀、最务实态度、最担当勇气，严守师德师风底线，全面迎来学校利好发展;春华秋实，我们相信辛勤耕耘的春季，定会迎来硕果累累的秋收喜悦。春华秋实，我们相信辛勤耕耘的春季，定会迎来硕果累累的秋收喜悦;师德师风建设工作永无止境，道路且长，我们定当竭尽全力。”李光松校长在“三会”上激励教师们如是说道。
