近日，宜宾市四中学院路校区教职工大会在一楼学术厅组织召开。学校副校长、校区执行校长温雪，校区中层干部、高2019级管理团队以及全体教职工参加会议。
会议开始是高2019级各板块工作总结与安排。教学副主任胡巡兵做调研考试分析并对本期工作安排，特别强调了课堂教学情况以及要求，包括课堂教学环节的设置、定时定量分层的作业布置、周测频度与命题质量、班科协调形成合力，等。负责补习班工作的副主任周欢详细分析了18-25班的成绩情况，并提出目标与任务。德育副主任彭一高做上期德育工作总结并对本期德育活动进行讲解，特别强调了人人都是德育工作者，教育为教学保驾护航，形成合力，助力高考成功。后勤副主任黄建恒做党务工作、总务工作总结。要求支部党员，在学校党委领导下，按照支部要求，进一步深化党史学习教育，积极主动开展党支部“三会一课”活动，发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务教育教学中心工作。总务工作上，积极配合学校总务后勤部门工作，将相关政策落实到年级、班级。并优化年级总务后勤工作，提升效率，精准服务师生。既做师生的“意见收集箱”，又做校区工作的“传声筒”“扬声器”。
校区年级主任汤世荣就年级工作提出要求。他表示，年级工作，一是既要角色定位，也要换位思考。作为管理干部、班主任、备课组长、科任教师，如何定位在年级教育教学发展中的位置，贡献自己的智慧、担当、责任，推动教育教学发展。同时，换位思考，假如我是管理干部、班主任、备课组长，我又会怎么做，实现学生的高考梦、大学梦。二是营造风清气正的育人环境。年级团队思想要正、内心要齐、意识要新、管理要严，唯有如此，才能创造佳绩。
会议最后，温雪总结发言指出，一是抓教学。课堂是主阵地，既要看面，又要看点。二是抓德育。德育是风向标，立德才能树人成才。三是抓后勤。后勤是保障，能够给师生提供优越的育人环境。四是抓安全。安全问题是红线，安全管理事无巨细，严抓不放。五是“五项管理”的深入推进。任何宏伟目标的达成都离不了把工作做实做细，促进教师和学生更专注地教学与学习，不负我们的付出与坚守。
志存高远，脚踏实地。成绩属于过去，工作要面向未来。立足学院路校区现实，细化年级教育教学管理，强化管理责任的落实，践行“不让学生带着遗憾离开四中”的教育理念，成就学生的未来，实现学校高品质发展。
宜宾市四中
