为发挥学校骨干教师示范引领作用，全面提高青年教师的工作能力，促进青年教师快速成长，使青年教师能尽快成为教育教学骨干， 9月22日，翠屏区宋家中学开展 “青蓝工程”师徒结对活动。此次有14名青年教师向14位优秀骨干教师拜师结对，活动由教科室主任张春叶主持。
活动开始，分管副校长黄金海组织老师们学习了《宋家中学青蓝工程师徒结对实施方案》和《宋家中学师徒结对协议》，明确了“青蓝工程”教师结对帮扶活动的目的意义，并对师徒提出了具体工作要求。随后教务处主任刘汝高宣读2021年师徒结对名单并为为骨干教师颁发了聘书。
接着，由四川省骨干教师、翠屏区名师培养人选徐文坤老师分享了作为去年的优秀导师的经验和感想，是如何做好对青年教师的“传、帮、带”工作的。徐文坤说：“师徒结对是一个教学相长的过程。师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，提高自身素质，共同获得提高的过程。”张雨老师作为去年优秀徒弟代表，对师徒结对活动发表感言：感谢学校“青蓝工程”平台的搭建，为新教师提供了一个向骨干教师学习的机会，让老师们学习骨干教师爱岗敬业、无私奉献的精神，学习他们教书育人的严谨作风，学习他们的教学艺术，并形成自己独特的教学风格，促进我们新教师快速成长。
新教师们纷纷向师傅敬茶、行拜师礼把活动推向高潮。敬茶拜师行礼之后，师徒双方签订结对协议，并承诺师徒双方各守其则，团结一致，共同提高。
活动最后，学校校长涂庆对青蓝工程师徒结对仪式做总结发言。涂庆表示，宋家中学是一所乡镇农村学校，师资力量薄弱，教师队伍参差不齐，且学科教师严重不配套。在这种状况下，学校推行“青蓝工程”，是落实学校可持续发展战略，改变不适应现状的正确选择，是提高学校教师队伍总体素质的有效途径，对加速青年教师的成长成才，是完全必要的、切实可行的。此外，涂庆分别对青年教师和骨干教师提了要求和希望，要求青年教师力争做到“一年站稳讲台，三年站好讲台，五年成就讲台”；要求骨干教师们一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作；希望结对教师团结协作，共同进步，努力提高教育教学质量。
宋家中学
