为进一步加强对青年教师的培养，努力提高青年教师的教育教学水平和教科研能力，使其快速成为学校教育教学的骨干力量，以加快建设一支高质量师资队伍的步伐，11月16日，筠连县第二中学校在思奇楼五楼学术报告厅举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。
今年，共有43位青年教师加入到筠连二中大家庭当中，为学校注入了新的活力，也为该校教师的梯队建设带来了挑战。学校继续坚持以“青蓝工程”为依托，以师徒结对为基本形式，让师徒共生共长。
启动仪式上，副校长胡芹义宣读了师徒结对名单，并寄语师傅和徒弟尽职履行不同角色，成就自己的角色价值。胡芹义说道：“对于师傅，一定要思考‘如何优化师徒结对工作?’并应以诲人不倦的态度，用心、用情去教，让徒弟在德、才、教、研等方面有较大发展和提高；对于青年教师的徒弟，应不断突破自己，以‘学而不厌’的精神潜心埋首向师傅学习、问教，积累足够扎实的专业功底应对未来挑战。”
随后，学校校长杨松、副校长杨文仕、饶家华和工会主席郑松荣为此次聘请的35位教学导师和5位班主任导师颁发聘书。
最后，学校领导和此次“青蓝工程”结对师徒合影留念。
师徒结对活动，它绝不只是一个简单的形式，它构建的是一个团队，一种文化。此次师徒结对仪式，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为学校的可持续发展奠定了基础。
筠连县第二中学校
