为不断提升学生宿管老师的业务能力，提升学生宿舍精细化管理水平，营造更具品质的学校生活环境，11月24日，宜宾市四中学院路校区召开了宿舍管理工作会议。学校副校长温雪、高2019级年级主任汤世荣、年级副主任彭一高、物管公司驻校经理方尚刚、宿舍主管曾叶林及全体宿管老师参加了会议，会议由彭一高主持。
会上，彭一高通报了新近出炉的《学生宿舍管理工作满意度调查问卷》统计分析情况，并就学生问卷中“你认为宿管工作存在哪些问题”、“你所在寝室存在的问题”、“你对宿舍管理的建议”三方面的问题梳理情况进行了反馈。要求宿舍管理工作要以宿舍安全、宿舍文化、宿舍服务为抓手，强化一岗多责意识，做到四个到位——关键时间点人员准时到位、工作措施到位、常态化管理到位、宿舍服务工作到位。
物管方经理总结了半期来宿舍管理工作的基本情况，肯定了宿管老师的工作，并就目前宿舍管理存在的问题，提出了具体的整改措施，要求以宿管主管总负责，切实抓好问题整改和工作优化，并对了宿舍管理相关工作进行了布置。
汤世荣充分肯定了宿管工作所取得成绩，同时对宿舍精细化管理提出具体要求：一是要求宿管员要认真履职，严格规范管理，多走进学生，真情关心关爱学生，主动解决学生反映的问题。二是要把学生安全工作放在首位，要经常检查宿舍是否存在安全隐患，加大宿舍安全隐患排查力度，做到报告及时。三是要增强岗位意识、提高服务意识、提升服务质量、提高执行力，要求宿管工作做到勤观察、重落实、抓细节，工作中要善于主动发现问题，解决问题。
会议最后，温雪就宿管工作的四个意识提出了要求：一是“安全意识”，宿舍安全工作可谓“一失万无”，是宿舍管理工作的重中之重，要求宿管老师在常规安全检查之外，还具备应对应急安全问题的基本技能，要求全体宿管老师要熟悉宿舍应急疏散演练路线，明确各点位工作职责，确保遇到紧急情况到位迅速、组织有序、安全撤离；二是“关爱意识”，宿管老师要关爱学生，把学生当做自己的孩子来对待，本着和学校老师一道帮助学生健康成长的目的，用智慧和经验做好宿舍管理工作。三是“责任意识”，要求宿管老师必须明确“宿管老师”和“教学老师”各自的责任边界，牢记宿管老师是学生寝室安全、纪律、卫生的第一责任人，务必督查到位、管理到位，处理好管理和服务的关系，处理好学生的自主管理培养和宿管老师督促教育的关系；四是“示范意识”，宿管老师要在个人仪容仪表、值班室内务、个人文明言行上，起到良好的示范作用，要求学生做到的，宿管老师率先垂范，相互促进，创建更有品质的宿舍环境，为学生的健康成长提供更好的育人环境。
此次的学生宿舍管理工作总结会，如同学科教学半期考试后的一次反思与研讨，坚持以目标和问题为导向，进一步沟通了思想，达成了共识，明确了宿管工作的重点，促进了宿管员的管理服务能力提升，助力形成更优的寝室环境。
宜宾市四中
