9月8日，一位特殊的访客怀着激动的心情来到宜宾市南溪区南外实验学校。她，就是2022级3班毕业生向同学的家长。在第41个教师节来临之际，她将感谢与温暖的话语化作锦旗，送到校长和班主任手中。这面锦旗不仅是对教师辛勤付出的肯定，更映照出学校特色育人的丰硕成果。
特色强校，素质育人
特色课程——素质拓展课程
学校深耕“五育并举”，打造多元素质拓展课程：德育以历史、心理筑牢思想根基；智育凭数学、英语、信息技术提升综合能力；体育借篮球、羽毛球等强健学生体魄；美育通过美术、书法、舞蹈滋养审美；劳育依托劳动实践培育实干精神。
特色活动——德育浸润无声
同时，特色活动持续赋能成长：自2013年起，心育节构建起立体化心理健康守护体系，假期实践活动引导学生在社会课堂中开阔眼界，重庆科技之旅、宜宾家乡筑梦、李庄文化探寻等研学活动，让学生在行走中立志、在实践中成长。
师者耕耘，名师荟萃
师者耕耘，“育”见成长。班主任作为育人中坚，更是学生成长路上的重要引路人。2022级3班毕业生向同学的家长特赠锦旗予班主任向廷艳老师，以表对悉心培养的诚挚感激。
原2022级3班班主任向廷艳老师，曾获得南溪区教学质量一等奖，并连续八年被评为校级优秀班主任，在2021-2022年度获得南溪区优秀班主任。所带班级两次荣获“宜宾市优秀少先队集体”和“南溪区优秀班集体”。参与工作以来，积极参与各项活动和比赛，曾参加南溪区新教师示范课，参与南溪区初中英语阅读比赛和新教师说课比赛获得二等奖。教学风格严而有爱，深入浅出，注重细节，用发展的眼光来看待学生。
系统培养，护航成长
一直以来，学校高度重视班主任队伍建设，学校以《中小学德育工作指南》为指引，着力打造高素质班主任德育队伍，构建起系统化的培养体系。
培养采取多元路径：通过“青蓝”结对实现师徒互助、教学相长；以校级培训为平台，助力班主任博采众长；推行“走出去”策略，组织教师参加全国班主任高级研修班，积累先进经验；落实“引进来”机制，外出学习教师对全校班主任开展二次培训，达成“一人学习、多人受益”的资源共享。同时，学校制定“三年合格，五载优秀”的班主任成长规划，通过多渠道、多层次、多角度培训，推动年轻班主任三年内精于管理，五年内形成特色管理，稳步成长为德育工作的中坚力量。
未来，学校将以这份信任为动力，以2025年教师节主题“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”为指引，坚守育人初心，在特色课程打磨、品牌活动打造与班主任队伍建设上持续发力，以更扎实的行动、更优质的教育，为每一位学生的成长保驾护航，奋力书写教育事业发展的新篇章。（通讯员 吴蓉）
锦旗传谢意,南外实验学校,教师,收获家长暖心肯定
