2020年5月，屏山县各乡镇学校党组织隶属关系由乡镇党委管理调整为县教育体育局党委管理。11月，县教体系统基层党组织换届工作正式拉开帷幕。此次涉及党组织换届的学校23个，候选人119名，覆盖面广，涉及人数多。局党委在组织换届选举前期准备工作中，未雨绸缪、提早谋划，及时掌握干部的思想动态，摸清家底，做到周密严谨，落实领导责任。截止2021年1月中旬，教体系统换届选举工作顺利结束。
凡事预则立，不预则废。换届工作政治性强、工作量大、影响面广，在换届工作开展之初，局党委切实把纪律挺在前面，立起来、严起来，确保党的组织纪律执行到位。
畅通信息渠道，及时传达上级党委指导意见。抽调政治可靠、业务过硬的党员工作人员负责相关工作，确保前期工作扎实。通过深入调研、召开座谈会等形式，听取党员和群众(按规定比例选取)的意见，在广泛征求意见的基础上，起草换届工作方案，成立以局党委书记为组长的换届工作领导小组，召开5次换届工作会议，对换届工作进行安排部署。
严明政治纪律和政治规矩，是确保换届有序开展的最大保障。换届纪律就是政治纪律，通过抓作风、明纪律，确保学校(单位)党组织班子和党员提升凝聚力。学校党组织和党员干部站在服从大局的高度，充分认识严肃换届纪律的必要性和重要性。严肃换届纪律“九个严禁”“六个坚决查处”“五严禁五严明”的要求，认真梳理是否存在“七个有之”等现象，确保党纪权威得到贯彻。
学校党支部换届是优化人才结构的一次契机，打造一批富有战斗力的基层堡垒。局党委根据学校工作实际，从提升党建水平、服务教育教学的角度出发，着力优化领导班子结构，根据特质选优配强，注重选拔文化水平高，熟悉党务和学校工作的复合型人才，使学校党支部班子分工合理、人岗相宜，更好地为学校做好服务工作；注重梯队结构问题，科学合理选拔各个年龄段的优秀干部，形成渐进式的结构，确保不出现人才断层。
抓实抓牢党风廉政建设在换届中的作用，营造出风清气正换届环境。做好与候选人的交心谈心工作，引导他们从大局出发，正确对待名权位利之间的关系。严肃组织人事纪律，杜绝不正之风。上级党委与纪检机关密切配合，严肃换届人事纪律，确保党纪党规得到严格贯彻。
厚植干部奉献精神，突出干部能力素质，让有为者有位。换届新产生的支部书记和委员，将牢记育人的初心使命，将奉献精神融入日常工作中。屏山县岷江幼儿园支部书记刘丰屏说：“通过本次换届，支委班子的年龄结构更加优化，吸纳了2名90后新委员，提升支委的活力和干劲。新一届支委将一如既往抓作风建设，充分发扬党员教师的先锋作用，针对教职工群体中存在的一些不良现象，要勇于指出和自我纠正，为校园发展积极建言献策，确保党建和作风建设落地见效。”
屏山县教育和体育局
