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深圳30万年薪聘中小学教师 这样的高薪聘请教师值不值?

来源:四川教育新闻网  作者:网站编辑  浏览量:   发布时间:2019-09-29

近日,深圳龙华区教育局发布消息,面向全日制普通高等院校2020届应届毕业生,拟招聘公办中小学在编教师约400人,并为此开出了近30万年薪的丰厚待遇。毕业生若应聘成功,还可享有事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天等福利。此外,以20多万年薪招聘中小学教师已经成了深圳多个区的“标配”。B6p四川教育在线

近3年,该区从北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学分别招聘了169、124、122人。来自北大的老师也有44人。B6p四川教育在线

年薪25万+招聘中小学老师已经成了深圳多个区的标配。比如今年5月,深圳盐田区去北京招聘了20名老师,本科生起薪29万,研究生起薪32万。B6p四川教育在线

有人质疑,用这样的高薪聘请教师到底值不值,还有人说这些人“做不了中小学老师,只能做教授。”B6p四川教育在线

30万的年薪,在经济发达的深圳,大概也是非私营单位在岗职工年平均工资的2.5倍,确实属于高薪。但如果就此认为以这样的高薪招聘中小学教师不值得,那也许是对中小学教育和教师的偏见。B6p四川教育在线

“教师是阳光下最光辉的职业”,尊师重教也提了很多年,但时至今日,教师从来都不是一个可以领高薪的职业,在世人的眼光里,教师就应该是安于贫穷,无怨无悔为人民服务的。B6p四川教育在线

在全国不少地方,特别是西部欠发达省份,教师职业仍然是大学生退而求其次的选择,优秀大学生,特别是名牌大学的优秀大学生,极少有主动选择教师职业的人。在这样的大背景下,深圳市30万年薪聘中小学教师,既可以让一些关心教育,真正懂教育的人眼前一亮,也会让一些不那么懂教育,或者不太关心教育的人感到难以思议。B6p四川教育在线

要知道,老师毕业于名校,往往意味着在知识储备、学习能力、思维逻辑,甚至认知的深度和广度上更有优势。一个学生的习惯、认知、眼界、气质、格局等不是哪几年集中形成的,而是从小在耳濡目染中潜移默化形成的。孩子在校时间比在家更长,哪个阶段遇到高素质的老师都是幸事。所以这个地方的政府高瞻远瞩,30万年薪聘中小学教师,以吸引更多真正优秀的人才投入到中小学教育中来。B6p四川教育在线

30万年薪聘中小学教师引来质疑,说明还有很多人对中小学教育,对中小学教师仍然充满偏见,还没有真正认识到中小学教育、教师的重要性,这是值得忧虑的。B6p四川教育在线

以黄冈中学为例,这所学校原本是比衡水中学更厉害的存在,因为不重视教师待遇,导致优秀老师被深圳武汉等地挖去不少。现在呢?听说近年来黄冈中学已经下大力气提高教师待遇了,但要恢复往日的荣光,估计很难了。B6p四川教育在线

好的东西从来都很贵。市场经济时代,人才自由流动,优秀的老师越来越容易得到与能力相匹配的待遇。B6p四川教育在线

深圳市用高薪吸引优秀教师,不仅是为了引进高学历人才,更大的“野心”是发挥他们的优势,培养更加优秀的下一代,从而实现城市人才资源的再生。长远来看,这种高质量的“传帮带”无疑能够让这座城市发展得更加迅速。B6p四川教育在线

而那些还幻想依靠心灵鸡汤和道德绑架,只让马儿跑,不让马吃饱的流氓地方,正在被越来越多的人抛弃。B6p四川教育在线

责任编辑:卿如意  由四川教育新闻网整理发布

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