承百年名校传统，汇四方青年才俊。为进一步优化教师队伍，实现学校可持续发展，不断增强“川南名校”竞争力和影响力，6月23日，南溪一中外国语实验学校精心组织开展2019年教师招聘工作。
此次招聘可谓“群贤毕至，少长咸集”，语文、数学、政治、历史、生物、地理、音乐、美术、体育九个科目共300余位教师报考。其中，有教学经验丰富、教学业绩突出的学科带头人和教学骨干，也有来自北京体育大学、四川大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、四川师范大学、西华师范大学等高校德才兼备、能力突出的应届研究生和本科生。
为了选出更利于学生和学校发展的高素质人才，前期，校长杨益亲自带队到各大高校初选，回校后经招聘专家组细致考查，严格把关，层层筛选，最终，有78位老师脱颖而出，入围试讲(微课、说课)和考试环节的遴选。
一大早，入围教师准时到达候考室，抽签、笔试、试讲(专业技能展示)，各环节有序展开。参考教师们严守纪律，沉着应考，自信发挥。特别是微课和说课环节，老师们临时抽取教学素材，准备二十分钟后，十分钟定时展示。自主探究、小组合作、巧妙点拨、质疑解惑、课外拓展等精彩纷呈。
为了更全面准确考查应聘教师，文化科目分试讲(微课)和专业能力笔试两部分，艺体科目分试讲(说课)和专业技能展示两部分。粉笔字的书写到板书设计，队列队形指挥到各分项技巧，气息控制到舞台表现，教学设计到理念阐述……以学定教，紧扣内容，明确教学目标，优化教学环节，指向教学效率和教学远见。
新形势下，要胜任教师工作还必须有积极健康的心态和极强的心理素质。为此，南溪一中外国语实验学校严格按照国家有关政策要求，结合学校发展实际，专门设置了心理综合素质测评考试，为实验校这个幸福温馨的大家庭，再添阳光和温暖。
临近下午一点，招聘工作圆满结束。
当日，高考成绩刚公布;很快，中考成绩也会公布。教学要指向考试，更要指向学生的全面发展和终身发展。新加入的优秀老师们，定会用他们的教育热情和出众能力，在南溪一中外国语实验校这片教育沃土上，不断自我成长，不断促进学生和学校向前发展。
