9月23日，宜宾七中小学部举行了教学质量分析会暨第二届“青蓝工程”结对仪式。活动由学校分管教学副校长韩家春主持。
会上，学校校长赵伟华首先对2019年秋期开学以来各项工作进行了总结，肯定了所取得的成绩，分析了工作中存在的问题，并以问题为导向，就教学质量进一步提升做了强调，要求全体教职工：一是要强化管理，规范行为，立查立改，提升执行力;二是要强化目标意识，围绕目标，采取措施，向课堂40分钟要质量;三是要立足常规，加强管理，为教学工作保驾护航;四是要以研促改，以研促教，为教学质量夯实基础。赵校长希望全体教职工充分树立质量意识，认清形势，落实好“青蓝工程”，传、帮、带工作，促进教学质量进一步提升。
韩家春副校长传达了2019年翠屏区教学质量分析会和临港经济开发区教育工作会会议精神。要求全体教职工认真领会会议精神，认真做自我分析，认识现状，找准差距，明确目标，更新观念，创新方法，铆足干劲，发挥好“青蓝工程”的积极作用，为教学质量的进一步提升努力奋斗。
教务处王琴主任在会上通报了开学以来教学工作督查情况，希望教师们向优秀看齐，认真整改工作中存在的问题，落实好教学“八认真”，为教学质量的进一步提升打下坚实的基础。
教科室主任周传龙组织学习了宜宾七中第二届“青蓝工程”实施方案，并宣读青蓝教师结对名单;韩家春副校长宣读了新老班主任结对名单，并提相关工作要求。
徒结对仪式气氛亲切感人，徒弟恭敬的向师傅敬茶以示感激。仪式中青蓝双方师徒签订了协议，明确各自职责和目标。
新教师年轻富有活力，积极性高，创造力强，但由于新进入宜宾七中，对学校的运作模式一时恐有不适应之处。学校针对这一可能存在的问题每年都不失时机地为他们找“师傅”。师徒结对互相借鉴，互相探讨，促进新教师快速成长并尽快在工作中独当一面，成为该校发展的生力军和后继者。学校领导经过慎重考虑和安排，并虚心听取有关老师的意见和建议，从实际出发，目前共形成了张华、袁艺容等师徒共16对，涵盖了语文、数学、音乐、体育、美术等所有科目，班主任师徒结对共有刘瑶、刘洋等17对。
