为加强教师队伍整体建设，提升新教师的教学水平，搭建互动交流平台，展示新教师风采促成长，9月25-26日，宜宾市八中C区举行了“新秀成长路上展风采”活动。学校校长李光松、校区分管校长朱志富、校区主任张淑娟带领管理团队、备课组团队和教师们，参加了听课评课议课活动。
该校一贯重视新教师的培养工作，坚持不懈地把促进新教师的成长工作落实在行动上。C校区依托校本部“1+1结对青蓝工程”传统项目，细化举措，由教务处、年级组制订了“以老带新，互相促进，共同成长”的新教师专业素质成长计划，提前筹谋，结对帮扶。此次“新秀成长路上展风采”活动正是在本部的统一安排部署下，结合了校区特色开展。
新老师们的汇报课中，以学生为主贯穿全堂课，让学生做到做与思结合，课堂轻松快乐;教师利用精美的课件，巧妙的穿插，让学生在学习新内容的基础上;教材研究透彻，学科特色凸显，核心素养培养体现充分……范庆容老师作为一名有着多年工作经验的“新教师”，课堂把控能力强，紧抓数学思维培养，知识贯穿环环相扣;陈思云作为代课的“新教师”，身上的“稚嫩”虽未全然脱去，但在课堂上的游刃有余和大方自然，一节《雪绒花》的音乐课让观摩教师们大为称赞;罗珑翠老师，综合素质高，极富有语文教师的“范”，语言感染力强，教学设计巧妙更接地气，凸显了对学生感恩意识的培养……每一位教师在展示活动中都有自己独特的魅力和特色，也激励着成熟教师们更加深研教材，挖掘资源、改变模式、关注学生，享受因专业技术能力提升而带来的职业幸福感。
两天，七位“新教师”风采不同，同时也在过程中感知和发现了自身教育教学仍需提升之处。备课组、年级管理团队也召集进行了评课议课活动。学校和校区也将持续强化对新教师的培养和考核，锻造一支具有战斗力更有专业能力和师德师风的高效队伍!
