为进一步加强教师队伍建设，促进学校事业发展，增强新进教师主人翁意识和归属感。近日，宜宾市四中管理团队与三十二名新进教师进行了一次推心置腹的面对面座谈，共同探讨学校发展大计。
会上，学校副书记孙继容对新加入四中大集体的教师们表达了热烈的欢迎，并对新教师提出了三点殷切希冀：其一接纳，进入四中我们就是四中人，新的学校，新的心情，应该尽快适应各方面的改变，传承四中的“三苦”精神与“公立校，信树人”的办学理念；其二融入，新教师应该尽快融入四中这个大集体，切忌以此之短较彼之长，在工作中有任何困难都可以大家共同解决，并肩作战，共创未来；其三共进，大家在四中大团体中应该共勉共进，目标明确，为了四中更好的发展互相团结，共同努力，共同进步。
与会的新进教师侃侃而谈依次进行了各具特色的自我介绍。在之后的新教师交流中，许多新教师纷纷发表感言，畅谈了他们初到四中的感受和体会。其中，高中就毕业于四中的唐纲老师，对能回母校工作感到十分高兴，并对四中教研活动的高效开展十分称赞。何霞老师也带着激动万分的语调说到，四中是她毕业以来就一直梦想着能来的学校，四中于她而言始终有着一份特殊的情感，从乡镇一步步考调到四中，从最初的坚持与信念，到进入四中后被各种细节特别是学生“零抬头”工作所打动，更让她坚信了自己的选择。此外，王喻、伍少容等老师也畅谈了新入四中的感受，并对学校的发展发表了一些自己的看法。会场气氛热烈而融洽，教师们一致认为四中大家庭带给大家的是温暖与感动。
学校校长李光杰作总结发言。李光杰围绕融入、包容、进取三点向新教师们提出要求。李光杰指出，四中是一个包容性很强的学校，宁静的校园，奋进的师生，丰硕的办学成果，是全体四中人用心血和智慧浇筑而成的，希望老师们能从父母的角度去爱护学生，培养学生，传承“公信”精神。在岷江新区新校区建设方面，李光杰谈到新高考和翠屏区新的区划调整给四中发展带来了千载难逢的机遇，教师们必须要抓住机遇，乘势而上。李光杰说：“百年四中是一代又一代四中人艰苦奋斗的结果，我们这一代人必须要有担当，把四中建设得更好，把四中事业不断推向前进。”
此次座谈会的召开，体现了学校对新进教师的关怀和重视，也给新教师提供了一次思想碰撞和情感交流的机会。
宜宾市四中
