在教育的沃土里，青年教师是注入活力与创新的新鲜血液。宜宾市南溪区南外实验学校构建的“四阶六维五途径”培养体系，通过“四阶”分层进阶规划、“六维”立体能力塑造、“五途径”多元实践锤炼，深度激发青年教师潜能，全面促进其专业化发展。在这一科学体系的培育下，教师们得以迅速成长，实现“从站稳讲台的合格新手，到引领教学创新的优秀骨干，再至辐射教育智慧的卓越名师”的跨越，真正成为推动教育高质量发展的主力军。
从“新手”到“胜任”
2025年2月14日，南外实验学校举行了一场意义非凡的跟岗教师见面会，主题聚焦“从‘新手’到‘胜任’”，为新入职的教师们点亮了前行的灯塔。
此次跟岗教师见面会，为新教师们开启了在南外实验学校的精彩旅程。学校采用双导师制等完善的培养体系，提供丰富资源，制定详细考核标准，通过课堂观察等环节助力教师成长。相信在学校的精心培养下，教师们将迅速成长，为学校的教育事业添砖加瓦！
AI赋能教师专业成长
学校通过培训让教师了解AI在教育领域的应用及优势，掌握借助AI开展教学教研工作的方法，提升教师运用AI技术辅助教学、管理课堂和设计教学方案的能力，培养具备数字素养的教师队伍。
“青蓝工程”：用爱育人，用心授业
在教育的漫漫征程中，每一位新教师都是怀揣梦想的追光者，而“青蓝工程”则是助力他们成长的坚实桥梁。南外实验学校2025年春期“青蓝工程”、骨干教师培训班总结暨启动仪式，以“用爱育人 用心授业”为主题，回顾过往收获，展望新学年的成长之路。
“青蓝工程”作为教师成长的摇篮，在过去取得了显著成效。徒弟教师积极学习，新教师上期人均听课56节，总数达2651节，他们在不同课堂中汲取教学养分，感悟教学方法。指导教师无私奉献，人均听课38节，深入新教师课堂，关注教学内容和每一个教学环节，课后还深入交流，助力新教师成长。在师徒共同努力下，教师们在教学质量和专业竞赛方面成绩优异，教学质量平均贡献率达136.7％ ，众多青年教师获奖，省级一等奖7人，市级奖2人，区级奖26人31项，涵盖多个领域。
新学年，“青蓝工程”对被指导教师提出要求。被指导教师要明确成长目标，制定科学学习计划，认真落实学习任务，积极向指导教师请教；要深入研究教材和教法，把握教学重难点，创新教学方法，激发学生学习兴趣；还要积极参与教研活动，与同行交流，了解教育前沿动态，融入新理念新方法，提升专业素养。
“青蓝工程”就像一条纽带，将经验丰富的指导教师和充满活力的新教师紧密相连。在“用爱育人 用心授业”主题引领下，师徒携手前行，共同成长。相信在新的学年里，被指导教师们能在“青蓝工程”的助力下，快速成长为教学骨干，为南外实验学校的教育事业注入新的活力。
骨干教师培训：启航新征程
在教育事业蓬勃发展的进程中，骨干教师是推动学校教学质量提升、教育创新发展的关键力量。南外实验学校以“启航新征程”为主题，成功举办了骨干教师培训班总结暨启动仪式。
在过去的培训周期里，南外实验学校骨干教师培训班成果显著。徒弟教师们积极进取，指导教师们也倾囊相授，在师徒的共同努力下，教师们在多个领域收获荣誉。省级及以上奖项有15项，市级奖项20项，区级奖项40项。论文获奖发表方面，省级获奖2项、市级9项、区级30项，还有6篇论文发表。此外，区级讲座、示范课共计16项，教师们还荣获多项市、区、校级荣誉称号。在课题研究上教师们也有所建树，教学质量平均贡献率达到114.4％，充分彰显了培训的成果。
仪式上，学校宣布了第一届校级骨干教师培养人结业名单。这些教师在培训期间勤奋学习、积极实践，在教学、教研等方面取得了长足进步。他们通过系统学习教育教学理论、参与各类教学实践活动和课题研究，专业素养得到了极大提升。如今，他们带着满满的收获顺利结业，成为学校教育教学的中坚力量，为学校的发展注入源源不断的动力。
紧接着，公布了第二届校级骨干教师培养人名单。新入选的教师们满怀教育热忱与抱负，他们是学校精心选拔出的优秀代表，具备扎实的专业基础和较强的发展潜力。在未来两年的培养周期里，他们将接受系统培训，在教学理念、教学方法、教研能力等方面进行全面提升，朝着骨干教师的目标稳步迈进，为学校教育事业的持续发展增添新的活力。
领导在仪式上发表了深情寄语，希望学校能够像磐石般坚强稳固，在教育的浪潮中坚守初心、稳健发展；期望师徒情谊如青松般长青，相互学习、共同进步；祝愿学校的教育事业似鲜花般绚丽多彩，培育出更多优秀人才；也祝愿全体教师的生活像蜂蜜般甘甜圆满。这一番话语，饱含着对学校发展的殷切期待，对教师成长的关心关怀，激励着全体教师携手并肩，为创造更加美好的教育未来而努力拼搏。
此次骨干教师培训班总结暨启动仪式，是南外实验学校教师队伍建设的重要里程碑。相信在全体教师的共同努力下，学校的教育教学质量将不断提升，在教育之路上扬帆远航。
学科带头人工作会
南外实验学校召开了2025年春期学科带头人、教研组长、备课组长工作会，为新学期的教学教研工作锚定方向，注入强劲动力。此次会议涵盖多项关键内容，从工作部署到教学安排，全方位规划学校教学发展路径。
此次工作会，明确了南外实验学校教学骨干的工作职责和工作方向。相信在全体教学骨干的共同努力下，南外实验学校将在教学教研方面取得更优异的成绩，为学生成长成才奠定坚实基础，续写学校教育事业辉煌篇章。
教育的未来系于教师。南外实验学校教师培养计划，志在塑造一批有理想、精业务的教师团队。从初登讲台的青涩，到站稳课堂的自信；从教学方法的懵懂尝试，到形成独特教学风格，学校陪伴青年教师每一步成长，不仅关注教学技能提升，更注重教育情怀的滋养，让他们带着热忱与初心，在教育征途上稳步前行，绽放属于自己的教育光芒，共同书写教育事业的崭新篇章。（通讯员 罗真）
南外实验学校,教师培养
