近年来，宜宾市翠屏区教育局党委坚持以城乡学校党建一体化统揽城乡教育一体化进程，实施“发展联谋、组织联建、特色联创”的党建管理模式。着力在推动组织设置、资源配置、服务体制、信息化管理、项目构建上下功夫，形成了功能互补、双向互益、共同提高的工作局面。
一是抓住关键点，提升党建引领力。瞄准圆心聚合力，做细凝聚力，做实战斗力，做强影响力。在全市率先将镇(街道)学校党组织全部划归局党委统一管理。建立局机关干部分片联系学校党组织制度，成立党建指导员分别指导13个中小学片区研修组、5个学前教育集团。健全完善“四梁八柱片区党建联席会”，坚持实施“七个一”党建工程，规范党内政治生活流程，建立党建工作测评体系，坚持开展基层学校党组织书记抓党建述职评议考核。创新基层党组织“发展联谋、组织联建、特色联创”党建管理模式。点燃机关党建“主引擎”，投入专项经费升级机关党建文化，做实做亮机关党建“杠杆工作法”，精准发力，同心同向，形成党委统领、机关带领、党员率领的生动局面，深入开展党建组织标准化、制度体系化、责任具体化、目标效能化、宗旨融入化、方式创新化、成效考量化“七化”提升工程，开展基层学校星级党组织评定，推动党建工作从“软约束”变成“硬指标”，构建“一马当先”带动“万马奔腾”的上下联动、共建共享的党建新格局。
二是把握着力点，提升党建战斗力。狠抓基层党员管理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，将教体系统党员教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜，推进党员教育信息化平台一体化建设，打造“智慧党建”新模式。积极开展“三色课堂强基提能”活动，以"红色课堂"强信念，通过上"红色党课"、看"红色电影"、讲述"红色故事"、观摩"红色教育基地"等多载体接受"红色"洗礼，以"绿色讲堂”提能力。广泛组织基层党支部党员学习时事政事、专家讲座，开展教育教学技能培训。以"橙色讲堂”抓警示，注重教育党员学习党风廉政知识，积极推进教师党员“党建+教学”双向融合，构建“片区牵头学校党组织+骨干学校、民办学校党组织”的联动帮扶延伸模式和党员结对帮扶机制，创新“党员自评+书记点评+支部定评+群众参评”的“四评”党员机制，实施“优秀党员+业务骨干、业务骨干+优秀党员、优秀党员+管理人才”的“三联三培”攻坚行动，配优配强“党员骨干教师支教团”“党员先锋志愿服务队”“机关干部扶贫助教团”等党员志愿队伍，持久开展“先锋践诺”活动，命名132个“党员先锋示范岗”，成立75支“党员抗疫先锋突击队”，3426名干部党员积极参与政策宣传、文明创建、疫情防控、大气污染防治等多项重点工作，全面形成“党员带头干、群众比着干、干群齐心一起干”的生动局面，实现学校党建从“抓日常党务”向“抓党建主业”转变，从“常规建设”向“品牌建设”转变，从“传统管理”向“信息化管理”转变。
三是找准聚焦点，提升党建服务力。以“人民有所呼，改革有所应”的情怀，实施项目攻坚，以推进城乡学校党建工作一体化试点项目统揽城乡教育一体化，全力建设造四梁八柱学校党建示范带，进一步擦亮党建品牌，集中打造宜宾市八中、宜宾市四中、一曼中学、女学街小学等党建示范校，形成连片辐射带动的新局面，按照党建和集团化联建，围绕“四梁八柱”教育集团，实现学校特色发展和党组织建设联创联动，不断满足着人民群众幼有所育、学有所教、学有优教的美好期盼，全力消除“大班额”“入园难”“择校热”，破解教育发展“新难题”。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极对上争取资金12.4亿，新(扩)建义务教育学校16所，城区及人口集中镇新(扩)建幼儿园10个，小区配建幼儿园3个，增加学位15000个，将“好学校建在老百姓家门口”。通过党建引领，顺利实现了宜宾市八中与菜坝中学、中山街小学与方水红坝小学实质性整合，人民路小学全面托管沙坪中心校。全力开展“党建帮扶”、“智慧帮扶”、“精准帮扶”，实现雷波、翠屏一体化城乡教育“齐步走”，荣获“2019年度四川省优质学校对口帮扶深度贫困县中小学校工作先进集体”称号。通过实施“四大教育惠民工程”，教学质量继续领跑全市，美育经验10次全国交流，高质量承办四川省青少年校园足球工作现场会，区域教育影响力不断彰显。
四是夯实落脚点，提升党建保障力。聚焦干部队伍建设，推动党员干部能力素质全面过硬。利用“党员智慧教育平台”抓好党组织书记、校(园)长和党务骨干的集中轮训和专题培训，组织寒、暑假干部理论学习培训班，选派校(园)级干部外出学习。实施“头雁工程”，结合校级班子换届选优配强校园党组织书记75名，深入开展校园长“悟初心担使命”读书活动，培养“儒雅校长”，孕育“书香校园”。坚持组织校(园)长赛课活动，开展校级干部岗位培训和提高培训，全面提升校(园)长素质。实施“城乡一体化党务人才雨露工程”，每年从学校选拔2名优秀党务干部到局机关挂职锻炼，每学期开展1次党务干部专题培训，为城乡党建一体化提供人力支撑。将11名成绩突出的乡镇学校党务干部交流到城区学校任职，城区学校7名优秀党务干部提拔到乡镇学校任校级干部，促进城乡学校党建均衡发展。《实施党建“链条式”管理 引领城乡学校党建一体化发展 》作为全省和全市唯一的机关党建类案例入选第五届全国基层党建创新典型案例。完善监督考核，多维度加码，激发党建引领的“活因子”。实施党建清单制管理，筑牢“监督防范网”，落实局党委委员“一岗双责”抓党建、纪委监督执纪问责抓党建、履行全面从严治党主体责任抓党建长效机制。修订完善《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，构建“大党建考核”格局，有效推动学校教育教学健康发展。
