新教师是教育事业的未来和希望，新教师的素质和能力直接关系到教育质量和孩子的成长，近日，为期7天的宜宾市鲁家园幼儿园学前教育集团新教师培训项目（岗前培训阶段）如期举行，此次培训活动由2天的新教师岗前专项培训及5天的翠屏区教职工暑期学习培训构成，拉开了鲁幼集团新教师培训项目的序幕。
据悉，新教师培训项目是鲁幼学前教育集团针对新教师教书育人能力提升而量身打造的培训项目，项目历时一年，包含岗前理论培训、一年带教实践培训及届满专业能力跟踪考核培训三个阶段。该项目是实施学前教育集团片区考核以来，鲁幼学前教育集团“弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设”的重要举措。
理论培训，坚定师德规范
借助集团龙头园市区级骨干教师团队，围绕园所文化和课程、幼儿园各类教育计划撰写规范、一日活动组织的基本要求、环境创设的基本理念、家园工作的基本遵循、幼儿安全防范及突发安全事件应急处理、日常照片拍摄技巧、微信推送制作等内容，以专题讲座、案例解析、现场模拟、实操等丰富多样的形式，帮助教师快速熟悉集团理念、文化和教育教学工作中的技能技巧，并通过“即培即考”的形式，促进教师高效学习。暑期学习期间，集团新教师参加了涵盖师德师风培训、教育相关法律法规、安全管理、课程审议、环境创设实践操作等培训活动，陶冶了新教师的理想信念、道德情操，帮助新教师树立科学正确的教育理念，规范教学行为。
带教实践，涵养育人智慧
培训后，新教师与有经验的搭班教师结对，开启了带教实践阶段，围绕班级常规管理、幼儿的观察解读能力、幼儿的个别化教育、游戏活动等一日活动的组织、家园沟通与合作、班级主题环境的创设等教育实践中的具体内容，新教师们将开展为期三个月的跟岗实践培训，同时每个月将组织开展一次集团内部园际之间的教学研讨活动，涵养新教师启智润心、因材施教的育人智慧。
跟踪考核，树立躬耕态度
培训期满，鲁幼集团会围绕各类教学计划的设计能力、教学活动组织能力、家园沟通合作能力、以幼儿为本的环境创设能力、幼儿观察、解读、分析和支持的能力等，由业务园长、教务室等组成考核团队，开展半日活动观摩、环境创设动态评比、家长满意率调查、教育故事分享等集考核、诊断及培训为一体的跟踪考核培训活动，以评促培，激发教师勤学笃行、求是创新的精神，树立躬耕态度。
学有所获，秀出教师风采
经过为期一年的学习、实践，2023年的新教师在各自的工作岗位中快速成长为可独当一面的幼儿教师，学有所成，学有所获。暑期培训学习期间，新教师们精心策划了“鲁幼严选”的风采展示，有以教育故事呈现“敏锐捕捉孩子情绪变化的敏锐教师”；用泥工特长渗透幼儿课程的“心灵手巧型教师”；用爱助力幼儿成长的“陪伴型教师”；把学习与研究作为终身追求的“研究型教师”；用二人转形式呈现教师家园沟通的积极思考和有效策略，诙谐而不乏哲理的“妙语连珠型教师”，展现出新教师们专业成长的同时，秀出各自不一样的风采！2024年的新教师们，也将在一年培训结束后为大家展示各自一年的学习与成长、教育心得与感悟。
大力弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设。新教师培训项目，是鲁幼集团加强教师队伍建设的项目工程之一。接下来，鲁幼学前教育集团将继续坚持教育家精神培育涵养，融入教师培养、发展，构建日常浸润、项目赋能、平台支撑的教师发展良好生态，努力让教育家精神成为教师的自觉追求。（通讯员 张会芳）
鲁家园幼儿园,新教师全面培训
