为进一步发挥龙头园的辐射带动作用，深入促进城乡幼儿教育的均衡发展，真正实现“资源共享，优势互补”，近日，宜宾市教工幼儿园李敏园长和片区督学裴玲、马静副园长分别带队到邱场和宗场镇中心幼儿园进行了“送教下乡”活动。
园长教师一行首先逐一观看了骨干园的新学期整体环境，并与叶来园长、陈虹主任就幼儿园的发展规划、园所文化、特色打造、教师队伍建设、园务管理、食品安全卫生等方面进行了指导交流，主要有以下收获：
专家引领，明确职责。幼儿园人员缺乏，新入职教师较多，裴督学和李园长对骨干园教师如何进行一日活动的组织与实施，从一日活动流程详细进行了分析，举例解读，使新教师们有了更多的感悟。
把脉诊断，科学指导。几位园长就园内环创中的问题，理论结合实际，从现场指导到材料展示，说理念，讲方法，传技巧，教师们在反复琢磨中，受益匪浅。
观摩实践，交流研讨。老师们组织了各种游戏区活动，将“儿童为本”的教育理念落实在活动的每一个环节中，给大家留下了深刻的印象。观摩活动后，叶来园长又组织老师们进行了积极的研讨，大家说想法、表观点、议效果。随后李园长进行了怎样组织好幼儿游戏活动的点评，从集体游戏活动的组织到幼儿年龄特点的分析，精彩的互动，使老师们深受启发。
现场指导，食堂管理。两位园长现场仔细观看了厨房的每一个角落，对幼儿园园务管理及食品安全卫生等方面进行了专业的指导，使骨干园对全园管理与食品安全卫生规范操作等方面有了进一步的认识与重视。
此次送教下乡活动，不仅为骨干园老师送来了幼教新知识、新方法、新理念，还加强了园所之间的交流与学习，提升了教师的自身素质，对各园教育教学活动的规范与特色化集团化深入开展及幼儿园的发展起到了推动作用，完善了“资源共享、共同提高”的措施与策略，促进了龙头园与骨干园教师的教学互助，共同成长。（段燕）
