1月18日，应南溪区前进小学的邀请，原宜宾市人大首届常委、宜宾地区教委主任、南溪一中校长侯远燊先生到前进小学讲学，分享了他三十年前筚路蓝缕、改革创新的奋斗历程，给全校教职工上了一堂生动的励志课。前进小学教职员工近一百余人参与了聆听。
会上，侯老先生用平实质朴的语言，真实生动的案例从挑战与对策、改革创新、榜样管理等三个大的方面向老师们讲述了三十年前在南溪一中带领老师们改革创新的艰难历程。侯老自1984年任南溪一中校长后，按“团结、勤奋、求实、创新”的要求，实施“重感情、严制度、纳群贤、论德绩”的管理方略，以待遇改革为突破口，率先在全地区(市)教育系统内做到在分配住房、奖金，选先进、评职称，提拔干部方面，不再论资排辈，淡化工龄，强化德绩。同时，积极进行管理体制改革。实行校长负责制、教职工聘任制、分解补充工资制、岗位责任制，使学校办学水平和效益的主要指标，跃居宜宾前茅。
“难字当头，敢字当先;想干是一种愿望，敢干是一种能力。”正是本着这样的理念，侯老通过艰难的改革创新，让南溪一中在1986至1993年间，先后获各级各类的荣誉称号近30余次。
报告结束，前进小学校长代麒麟感谢侯远燊为全校教职员工讲述奋斗历史，希望大家学习老校长的敬业精神和崇高人格。老师们也纷纷表示：听完报告，受益匪浅，三十年前的改革理念放在今天也不过时，不仅要学习侯老的改革理念，更要学习侯老敢为人先的精神，让自己的教育生涯更加灿烂!
