按照高教体办发文件《关于开展2018—2019学年度中小学幼儿园督导评估考核和校(园)长工作考核的通知》精神,近日,督导室刘付强副主任、幼教专干黄颖、人事股杨梅老师、硕勋幼儿园副园长刘丽一行,对高县罗场镇幼儿园进行了2018-2019年度督导评估考核检查。
在园长熊敏的陪同下,督导组认真查看园所室内外环境,仔细查看食堂、户外游戏区,深入到小班、中班、大班班级活动室,对班级区域创设、主题墙创设、活动室材料投放、班级教师教学方式等提出了宝贵建议。紧接着,督导组一行来到音乐活动室,观看了孩子们的“非洲鼓”表演,督导组一行对罗幼特色音乐课程、美术绘本课程、食育课程给予高度认可,并提出了更高的要求,罗幼也将致力于把特色课程开展得更加丰富多彩。
随后,督导组一行来到会议室,分类查阅各项资料,分别对办园条件与服务保障、园务管理与园所发展、保教工作与课程实施、幼儿发展、办园效益等工作进行了详细的检查。以填写问卷、谈话的方式与幼儿园行政及教师进行交流,进一步了解教职工对班子及园所工作的满意度情况。
通过实地观察和资料查阅,督导组对幼儿园优质高效地完成各项工作给予了一致认可,充分肯定罗幼这一年来的工作亮点:
1、“认可度高”:家长及社会对幼儿园的认可度高,教职工对领导班子、对幼儿园的认可度高。
2、“极具特色”:幼儿园“美绘课程”、非洲鼓乐课程、食育课程,课程设置合理,属于孩子的课程痕迹渗透进走廊环创中,形成别具一格的走廊文化。
3、“家园共育规范化”:罗幼每学期利用家长会、家长开放日、亲子活动拉近家长与幼儿园的距离,让家长深入了解幼儿园工作,从而潜移默化的改变家长传统的教育观念,有效防止“小学化”倾向。通过邀请市学前教育专家进园开展“家长讲座”,为家长带来新潮的育儿观念,规范的家长学校讲座、形式多样的家园交流,形成了良好的家园合力。
4、“教师培训工作扎实”:罗幼是一支充满活力的年轻队伍,因此罗幼坚持“新教师”培训工作,利用“走出去请进来”的方式,让园内每一位老师都得到专业素质及业务能力的提高。园内每周开展一次教研活动及业务培训,使年轻教师能够快速的进入工作状态,园内教师充满干劲,良性竞争氛围良好。
5、“儿童成长监测到位”:园内每学期对全园幼儿进行身高、体重、身体情况测评及记录,并根据《指南》制定出“幼儿发展评估表”,班级教师对幼儿进行观察测评,最后填写评估表,直观反映出每一位幼儿当前发展现状。
在对罗幼工作表示肯定的同时,督导组也提出了指导性建议和意见:推进幼儿园县级课题申报工作、加大对附设班及民办园的业务指导、活动资料更加规范化等等。最后,熊敏园长对本次督导检查做了表态性发言,对督导组专业细致的检查给予衷心的感谢,熊敏园长表示,在今后的工作中,将对不完善的工作进行整改,罗幼将继续以幼儿为本,结合本园特有的教育资源,给孩子创设更优质的游戏环境,通过不断优化教育管理,提升保教质量,规范办园行为,力争使保教工作再上新台阶。