为力求做到客观、公平、公正的评价每一位教职工的工作情况。11月28日，江安县大井中心校修改完善学校相关管理制度，校委会全体成员参加了讨论。
据了解，因大井中心校考核制度使用时间较长，未随目前相应趋势发展，考核制度也应有所不同，需制定出一套符合目前实际的管理制度，以便学校的管理和客观评价每位教职工。这期开学以来广泛征求广大教职的意见和建议，通过校委近段时间的讨论、研究、修改，重点修改了教职工关心关注的绩效工资制度、教学质量考核制度、评优选先制度、职称评审制度等，力求制定各项制度尽可能公平、公正。
陈伦洪校长说，制度的修改，是为了使制度更加健全和完善，更能充分调动教职工的积极性。同时，也充分体现了学校的民主管理和民主决策，各项工作更加公开透明、公平公正。
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