为充分发挥少先队组织的独特功能，提升少先队自主管理意识，发挥队员的主观能动性。近日，叙州区蕨溪镇小学校“小树苗”大队进行招新活动。
此次活动旨在重新架构人员体系，拓宽招生渠道，为实现学生的自主管理铺桥搭路，使学生的特长和能力全面发挥，为学校的管理贡献力量。
此次招新打破了以往的组织结构，重新整合部门，采取全员竞聘的形式，实现队员的自主管理，发挥少先队组织的民主性，让队员全员参与管理，做少先队组织的主人。在招新前，前少先队大队长刘千溢组织身边绘画能手为此次招新制作宣传海报，利用广播站、大屏幕等媒介为招新营造氛围，鼓励广大队员参与。
此次招新的基本条件是会敬标准的队礼、会唱完整的队歌，红领巾的佩戴必须干净整洁，队员提前准备竞聘稿，进行竞聘演讲，说明竞聘岗位和自身特长。
此次活动，在学校小树苗大队的号召下，前队干部们自发响应组织为学校小树苗大队选拔干部。“原来我们都是少先队的主人，能够自主参与学校的管理，真是太好了”。一位三年级的学生这样说道。
蕨溪镇小学校
