为进一步促进青年教师快速、健康成长，加强学校优秀教师队伍建设，促进师资队伍整体素质的提升。8月30日，叙州区建国实小召开骨干教师工作会及开展教师“青蓝工程”之“师徒结对”活动。
会上，副校长杨志刚和大家一起学习学校骨干教师的管理与考核方案，希望各级各类学科骨干教师通过学习、交流等活动，能带动本组教师和学科共同发展，进一步明确骨干教师的发展方向，确定以考核助推发展的思路。“师徒结对” 活动是该校的优良传统，旨在通过教师结对帮扶，为教师创建了一个沟通、交流、互动、研讨的平台；为青年教师营造了良好的成长氛围；发挥了学校优秀教师、骨干教师的“传”“帮”“带”作用。
此次“青蓝工程”之“师徒结对”活动，学校安排的结对师徒共有21位教师参加，采取老教师带动新教师为徒的方式引领青年教师的专业化成长。从课堂教学的“备、讲、辅、批”到教学管理的方法艺术，共同研究，互帮互助、取长补短，提升教师的教育教学水平。
学校校长凌继端在会上作重要讲话，他语重心长地教导青年教师，要以积极的心态投入到教育教学中去，虚心向指导教师学习，学到真工夫、深工夫；他希望青年教师还要敢于超越，勇于创新，青出于蓝而胜于蓝,为建国实小教育教学的发展做出自己的贡献。
建国实小
