近日，南溪一中外国语实验学校持续开展“青蓝工程”师徒结对活动。
学校一直以来十分重视青年教师的培养工作，为加快青年教师成长步伐，使其较快较稳地站好讲台，制定了《新教师三年培训方案》，并严格落实开展“青蓝工程”师徒结对工作，希望能充分发挥优秀骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速成长，建立一支结构合理，业务过硬的青年教师队伍。
学校人力资源中心每周对师徒听课次数进行严格统计考核，鼓励徒弟先听师父的课然后再上课，也要求师父每周要去听徒弟的课，并对其进行详细的指导。名师与新秀携手，这是经验与关爱的传递，是责任与事业的延续。
为了打造一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍，学校还制定了《青年骨干教师培训方案》，力求全面提高我校办学水平。学校负责人表示，相信在高质量高水平的教师团队的引领下，学校定能书写更加灿烂辉煌的未来。
南溪一中外国语实验学校
