荀子曰：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为充分发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用和老教师的传、帮、带作用,促进青年教师不断提高教学业务水平,提升教师专业素养,近日，临港河湾苑幼儿园在四楼演播厅举行了 “青蓝工程”师徒结对活动。
活动开始，幼儿园副园长刘毅解读了“青蓝工程”师徒结对方案，宣布师徒结对名单，针对师徒结对学习及指导计划作简要说明，明确双方需要承担的义务和职责。
在全体教师的共同见证下,师徒共同签署了《宜宾临港河湾苑幼儿园师徒结对协议》,徒弟向师傅献上鲜花，师傅向徒弟赠送书籍，鼓励徒弟好好提升自己，双方合影留念。
师傅代表尹茜老师发言,从不同的角度诠释了对自己角色的理解和对活动开展的期待。并郑重承诺，会毫无保留的把经验传授给青年教师，在不断提高自我的同时在工作和生活中倾力相助青年教师，也希望青年教师拿出信心、毅力和勇气去面对人生风雨的洗礼，全身心投入到教育事业中，争取“一年业务熟，三年成骨干，五年挑大梁”。尹茜情真意切的讲话温暖了每一位青年教师的心田。
徒弟代表邵莹老师也表达了对园领导和师傅的感激,感谢幼儿园为初出茅庐的新教师们搭建了一个温暖的学习与发展平台。并表示一定认真钻研业务,虚心学习,有疑必问，认直履行徒弟职责和义务。师傅们的指导，将会为新教师们胜任教育教学工作提供助力，让老师们少走弯路、岔路，在教师职业生涯中健康茁壮地成长。
最后,幼儿园园长陈千利对师徒双方表达了殷切希望,并从师徒结对的指导思想、实施目标及具体措施等方面提出了要求。鼓励骨干教师、老教师们一定要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。
校方表示，此次“青蓝工程”启动之后，师傅和徒弟们将携手共进，并肩前行。幼儿园也将在这群有理想、有朝气、有活力的骨干教师及青年教师的共同努力下向高质量的幼儿园奋进，努力成长为有温度、有理想、有情怀的幼教人。
临港河湾苑幼儿园
