为充沛发挥教学骨干、经验丰富的教师教育教学优势及示范、引领作用，通过传、帮、带，促进新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学、教育管理能力的同步提高，做一名合格的小学教师，进而为争取成为好教师、骨干教师缔造条件。同时，为了使“师徒”在结对过程中，教学相长，实现“双赢”，到达自身师德、教育教学艺术，教育管理能力和科研水平同步提高。10月13日，南溪区仙源小学校教科室、德育处在学校五楼会议室举行了2022年秋期教师“青蓝工程”师徒结对启动仪式。
仪式一开始，主持人宣读了仙源小学校“青蓝工程”师徒结对名单。学校领导为“青蓝工程”指导教师颁发聘书。再由徒弟们为师傅献上精心准备的美丽鲜花，并合影留念，场面温馨而美好。
林东老师代表师傅讲话，分享了三点建议：一是老教师要把优秀的教学经验、班级管理经验传给新老师，做到薪火相传；二是老教师也不能固步自封，要学习新老师身上新的东西，与时俱进的东西；三是懂得感恩。懂得感恩，才能保持初心，砥砺前行。新教师刘梦玲老师代表徒弟讲话，表达了新教师对成长的渴望，对未来的期盼，希望在学校领导的关爱下，在师傅们的帮助下，尽快成为一名合格且优秀的教师。
此外，副校长刘健指出：希望通过这个师徒结对的活动能够促进学校教师互相学习共同进步。新教师能够争取做到“一年上讲台，二年熟悉讲台，三年驾驭讲台”。努力让自己在短时间内就能成为骨干教师、优秀教师。
学校校长杨召云总结发言表示：师徒结对对于师傅既是光荣也是责任，师傅要把优秀的教学经验管理经验传授给徒弟，帮助青年教师快速的成长。对于徒弟，是一个成长进步的好机会，青年教师要把握机会积极学习，努力做到青出于蓝而胜于蓝。并提出殷切的希望，希望老师不论是徒弟还是师傅都能在这个过程中有所收获；不论是工作上还是生活上都能保持一颗积极学习的心，与时俱进，做时代的主人。
仙源小学校
