为适应学校发展的新形势，加强学校中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、勇于创新的精神，促进学校事业的发展。8月26日下午，宜宾七中小学部在多功能厅举行了学校中层干部竞聘演讲。该校副校长王荟主持。
此次学校全面推开中层干部的竞聘，面向全教职工推出了行政办公室副主任1名，德育处副主任1名，教科室副主任1名，教务处副主任1名，小学1-3年级学部部长1名，4-6年级学部部长1名，通过宣传，自我推荐，共有6名优秀教师参加了此次竞聘。在竞聘演讲中，老师们从竞聘理由、工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述。
会上，全体教职工还对中层干部进行民主测评。
此次竞聘秉行“公平、公正、公开”的原则，从制定方案、岗位设置、报名资格审查到竞聘演讲、评委评审、任前公示，各个环节规范严格，公正公开。该校开展此次中层干部竞聘工作，旨在为进一步深化学校内部管理体制改革，此举优化了学校的管理队伍，激发了教职工主动参与管理的热情，为学校的改革和发展注入了活力。
宜宾七中小学部
